Integrating universal health coverage in the pandemic treaty...
Avec la pandémie COVID-19, la santé mondiale se trouve à un moment charnière. Individuellement et collectivement, les pays doivent faire mieux en matière de couverture santé universelle et de sécurité sanitaire. Le renforcement des systèmes de santé, axé sur l'équité et la résilience, est essentiel pour la couverture santé universelle et la sécurité sanitaire et contribue à des progrès socio-économiques plus larges.
Le nouveau document de CSU2030, Agir sur les systèmes de santé, pour la couverture santé universelle et la sécurité sanitaire, fournit un récit stratégique pour le renforcement des systèmes de santé, afin d'orienter le plaidoyer et l'action aux niveaux national, régional et mondial. Il rassemble des recommandations issues d'initiatives et de rapports récents très médiatisés, en mettant l'accent sur les actions prioritaires et les rôles des différents partenaires et groupes d'intérêt.
Ce "texte commun" constitue la base de la diversité des membres deCSU2030 pour
- Promouvoir le leadership politique pour des systèmes de santé plus solides;
- Mobiliser des ressources mieux alignées pour les systèmes de santé, la santé universelle et la sécurité sanitaire; et
- Exiger et agir pour la solidarité et l'équité dans les systèmes de santé.
En tant que partenariat multipartite établi pour les systèmes de santé et la couverture santé universelle, CSU2030 est bien placé pour mobiliser l'action. Cela inclut le plaidoyer et le dialogue politique entre les partenaires de CSU2030 et les gouvernements (en particulier les ministères de la santé et les ministères des finances). Au niveau international, CSU2030 aidera à identifier les moments clés et les opportunités dans les initiatives régionales et mondiales, les processus politiques et les organes directeurs. Ce document permet également de définir les priorités du mouvement pour la couverture santé universelle (CSU) avant la réunion de haut niveau des Nations Unies sur la CSU, qui se tiendra en septembre 2023.