Participation du secteur privé

Offrir des produits et services de qualité qui prennent en compte les besoins de toutes les personnes, y compris les populations pauvres et marginalisées, et les rendre abordables, accessibles et durables. Le secteur privé est un important fournisseur de produits et de services dans la plupart des pays. Cette offre de produits et services, axés sur la demande est sa plus grande contribution à la CSU.

Intégrer les principes de la CSU, notamment de ne laisser personne de côté, dans les principaux modèles commerciaux et les objectifs. Cela peut inclure, par exemple, de regarder au-delà des résultats immédiats et d'adopter une approche à long terme des objectifs et de l'impact de l'entreprise, compatible avec le soutien au développement de systèmes de santé résilients et durables. Les mêmes principes s'appliquent également à toute activité philanthropique ou caritative.

Développer, tester et implémenter des modèles commerciaux innovants qui s'alignent sur les objectifs de la CSU. L'innovation peut se produire à de nombreux niveaux, en particulier dans les approches qui contribuent à favoriser un accès, une qualité et une durabilité plus importants et plus équitables des offres de produits et de services de santé.

Créer, adapter, appliquer et développer des innovations. L'innovation dans le secteur privé est un moteur pour de nouveaux produits, techniques et connaissances qui peuvent améliorer les soins de santé, renforcer les systèmes de santé et accroître l'efficacité. La santé numérique peut changer la donne et transformer les systèmes de santé. Les nouvelles technologies et approches peuvent aider les pays à améliorer les systèmes de la santé et du développement et accélérer rapidement les progrès vers la CSU.

Aider à renforcer le personnel de santé, en répondant au contexte, aux priorités et aux besoins locaux. Le secteur privé apporte une contribution importante à la formation des agents de santé (fournissant et soutenant à la fois la formation initiale et la formation continue), au transfert de connaissances qui renforce les capacités des personnels de santé, aux données sur les effectifs, et en tant qu'employeur majeur d'agents de santé.