Engagement des dirigeants locaux

Les gouvernements locaux sont les premiers intervenants et les alliés les plus proches dans la prestation des services de santé. Ils sont bien placés pour comprendre les besoins de leurs communautés. 

Avec plus de la moitié de la population mondiale vivant désormais dans des zones urbaines, les villes sont les moteurs de la croissance économique et de l'innovation et ont le potentiel de montrer la voie dans la lutte contre les inégalités en matière de santé, la mise en place de systèmes de santé résilients et la promotion de politiques inclusives pour faire progresser la couverture santé universelle. 

C'est pourquoi, en collaboration avec CGLU, la CSU2030 soutient les efforts des autorités locales pour construire des villes solidaires qui ne laissent personne de côté. 

Afin de transformer les engagements mondiaux en réalités locales, nous exhortons les autorités locales à :

• Mettre en place des systèmes de santé locaux équitables, résilients au changement climatique et durables : investir dans les soins de santé primaires afin de mettre en place des systèmes résilients qui privilégient l'équité, l'accessibilité financière et l'accessibilité. Donner la priorité à l'intégration intersectorielle des stratégies de santé urbaine, notamment les transports, le logement, l'éducation, la sécurité alimentaire et les mesures d'adaptation au changement climatique, afin de faire face aux nouvelles menaces pour la santé.
• Plaider en faveur d'une plus grande autonomisation des gouvernements centraux avec l'allocation de fonds suffisants : plaider en faveur de la révision ou de l'élaboration de cadres juridiques afin de garantir que les gouvernements aient la compétence et le mandat nécessaires pour poursuivre l'équité en matière de santé dans les zones urbaines. Augmenter les budgets des villes consacrés à la santé urbaine grâce à des mécanismes fiscaux innovants et à des financements externes afin de concevoir des stratégies de santé sur mesure, en veillant à ce que les ressources correspondent aux besoins locaux.
• Protéger et investir dans le personnel de santé et de soins : garantir des conditions de travail sûres et décentes. Assurer des salaires équitables et l'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale. Offrir des possibilités d'évolution professionnelle, en mettant l'accent sur le soutien aux femmes et aux travailleurs migrants.
• Institutionnaliser la participation sociale et les plateformes multisectorielles : formaliser l'engagement des parties prenantes dans la gouvernance de la santé afin de garantir la responsabilité et la pertinence, et de favoriser la confiance. Mettre en place des plateformes pour un dialogue continu entre les secteurs gouvernementaux, la société civile, les communautés, les universités et les parties prenantes privées.
• Promouvoir l'égalité des sexes : garantir la représentation des femmes dans les postes de direction et de prise de décision. Concevoir des politiques qui répondent aux besoins spécifiques des femmes en matière de santé. Promouvoir des systèmes de santé sensibles au genre en intégrant la perspective de genre dans les politiques, les programmes et les budgets de santé afin d'éliminer les obstacles qui empêchent les femmes, les filles et les personnes ayant une identité de genre marginalisée d'accéder à des services de santé de qualité.

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